6度違規讓勞工超時工作 上市公司一詮精密遭重罰60萬元

6度違規讓勞工超時工作 上市公司一詮精密遭重罰60萬元

一詮精密使勞工超時工作,第六度違反勞基法規定遭罰60萬元。(新北市勞工局提供)

新北市勞工局今公佈今年第6波違反勞動基準法、職業安全衛生法等規定的僱主名單,共有249家業者違規,其中以未依法給付加班費77家最爲嚴重,其次爲未逐日記載勞工出、退勤時間及使勞工超時工作有39家,上市公司「一詮精密」使勞工月延長工時達139小時,已是第6次違反規定,遭重罰60萬元。

勞工局表示,一詮精密、新日興及塑膠容器製造業金元福包裝公司,分別是第6次、第5次及第5次使勞工超時工作,各遭罰60萬元、42萬元及40萬元;而印刷業彩之坊公司也因未足額計給勞工加班費、使勞工超時工作及未給予勞工例假等多項違規情事,甚至有使勞工月延長工時達141小時及連續出勤達20日,也被罰36萬元。

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違反職安法部分,未提供必要安全衛生設施有30家;違反性工法部分,懷孕歧視及拒絕勞工請生理假各有1家;違反勞工退休金條例部分,未於法定期限內給付資遣費有2家。違規僱主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法僱主查詢」專區。

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